Журнал для HR
24 Мар, 2026Строим процесс оценки менеджеров: выбираем компетенции, выявляем «слепые зоны» и проводим 1-1
Редакция Jinn На вебинаре 24 марта разобрались, как вырастить руководителей,...
20 Мар, 2026Калибровка результатов оценки: как вычислить настоящих звезд и не демотивировать команду
Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Разбираем процесс калибровки оценки сотрудников: как...
19 Мар, 2026Чек-лист по онбордингу сотрудников
Редакция Jinn «Пришел, увидел, остался» — таким в идеале должен...
17 Мар, 2026HRD на страже HR-бюджета: как отстоять инициативы и доказать их ценность бизнесу
Редакция Jinn На вебинаре 17 марта разобрались, как измерить эффективность...
13 Мар, 20267 кейсов из мира HR: как опросы, оценка и обратная связь решают реальные проблемы в компаниях
Ольга Котова Эксперт-методолог Jinn 7 кейсов, которые докажут: опросы и...
04 Мар, 2026Обновления Jinn: улучшили аналитику для руководителей и логику проведения оценки
Татьяна Смирнова Product owner Аналитика по сотрудникам стала удобнее, процесс...
03 Мар, 2026Оценка без иллюзий: как мы провели разбор полетов в кризис и не разрушили команду
На вебинаре 3 марта разобрали кейс использования оценки Stack Ranking...
27 Фев, 2026Онбординг и оффбординг: от первого дня до последнего прощания
Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Руководство по онбордингу и оффбордингу: как...
26 Фев, 202620 примеров конструктивной обратной связи в сложных управленческих ситуациях
Как давать сотрудникам корректирующую обратную связь без демотивации и конфликтов:...
20 Фев, 2026Пульс-опросы сотрудников: как проводить, какие вопросы задавать и как анализировать результаты
Пульс-опросы — это короткие регулярные опросы сотрудников, которые помогают быстро...