Журнал для HR
04 Мар, 2026Обновления Jinn: улучшили аналитику для руководителей и логику проведения оценки
Аналитика по сотрудникам стала удобнее, процесс проведения оценки проще, а...
03 Мар, 2026Оценка без иллюзий: как мы провели разбор полетов в кризис и не разрушили команду
На вебинаре 3 марта разобрали кейс использования оценки Stack Ranking...
27 Фев, 2026Онбординг и оффбординг: от первого дня до последнего прощания
Руководство по онбордингу и оффбордингу: как превратить процессы найма и...
26 Фев, 202620 примеров конструктивной обратной связи в сложных управленческих ситуациях
Как давать сотрудникам корректирующую обратную связь без демотивации и конфликтов:...
20 Фев, 2026Пульс-опросы сотрудников: как проводить, какие вопросы задавать и как анализировать результаты
Пульс-опросы — это короткие регулярные опросы сотрудников, которые помогают быстро...
17 Фев, 2026Оценка 360° для digital‑команды: кейс технологической компании
На вебинаре 17 февраля разобрали, как оценить строго, но не подорвать мотивацию команды....
10 Фев, 2026ИИ для HR-директора: кейсы, сценарии и готовые решения
На вебинаре 10 февраля с Аллой Поповой разобрали, как искусственный...
06 Фев, 2026Gen Z на работе: лакмусовая бумажка HR-процессов
Редакция обсудила с Сергеем Андреевым, фаундером компании Jinn, как приход...
03 Фев, 2026Кризис глазами HRD: что делать, когда всe идет не по плану
На вебинаре 3 февраля собрали антикризисные HR-стратегии от ex-HRD крупных российских...
28 Янв, 202625+ инструментов из разработки, которые можно применить в HR
Редакция Jinn пообщалась с продуктовой командой, чтобы взглянуть на привычные HR-процессы по‑новому:...