Журнал для HR
Обновления Jinn: AI-генерация планов развития и регулярные напоминания в оценке
Продолжаем знакомить с самыми свежими релизами платформы. AI-генерация планов развития...
Индивидуальный план развития руководителя
Индивидуальный план развития (ИПР) помогает сотруднику целенаправленно развивать свои компетенции...
Как провести опрос вовлеченности за три недели
Один ключевой показатель расскажет о состоянии компании больше, чем десятки...
Оценка эффективности деятельности руководителя: что это и как провести
Исследование McKinsey & Company подчеркивает: отношения с руководителем — главный...
Геймификация в HR. Как повысить вовлеченность сотрудников с помощью виртуальной валюты и корпоративного магазина
Вовлеченность сотрудников — острая проблема бизнеса. Специалисты, недовольные компанией, чаще...
Зачем компании кадровый резерв и как его создать
Кадровый резерв помогает бизнесу быстрее закрывать вакансии, снижать риски от...
Обновления Jinn: индивидуальные планы развития, калибровка оценки, изменения оргструктуры
Знакомим с самыми свежими, важными и просто приятными обновлениями на...
Что такое модель 70-20-10 и как ее использовать в развитии сотрудников
В знании мало ценности, если его невозможно применить в нужный...
Что такое ИПР и как за 7 шагов создать индивидуальный план развития
В большинстве компаний сотрудники хотят расти, руководители — видеть результат,...
Оценка 360 градусов: цель, преимущества и как проводится
Оценка 360 градусов помогает выявлять сильные стороны и зоны роста...