Журнал для HR
16 Дек, 20252026 год для HRD: какие тренды станут союзниками, а какие — ловушками
На вебинаре 16 декабря разобрались, как HRD выстроить план действий...
09 Дек, 2025За кулисами оценки: разбор цикла Performance Review и матрицы 9‑box
На вебинаре 9 декабря разобрались, как сделать систему оценок, которая...
05 Дек, 2025Научно обоснованные способы удержания сотрудников
Удержание сотрудников — не разовая инициатива и не набор бонусов....
04 Дек, 2025Обновления Jinn: шаблоны планов развития, комментарии к развивающим действиям и отслеживание прогресса в ИПР
Сделали модуль индивидуальных планов развития еще удобнее. Шаблоны планов развития...
02 Дек, 2025Рабочие уходят? Как производству сохранить кадры с помощью карьерных треков
На вебинаре 2 декабря разобрались, как «ЕвроХим» выстраивает карьерные треки для...
20 Ноя, 2025Грейды: что это такое и как их использовать в системе оплаты труда
В статье разберем, что такое грейды, как работает система грейдов,...
19 Ноя, 2025Зачем нужны опросы вовлеченности: как IT-компании удерживают таланты в условиях дефицита кадров
В статье разберем метрики, кейсы и шаги для снижения текучести...
18 Ноя, 2025Рука об руку: как HR-директору наладить диалог с руководством компании
На вебинаре 18 ноября разобрались, как трансформировать HR из «сервисной функции»...
11 Ноя, 2025Карьерные треки для больших компаний: диагностика, стратегия, автоматизация
На вебинаре 11 ноября провели диагностику системы карьерных треков, вписали инструменты развития...
07 Ноя, 2025Развенчиваем мифы об HR-инструментах
Мифы о сфере HR негативно сказываются не только на восприятии...
