Журнал для HR
07 Июл, 2025Онбординг сотрудников: как успешно адаптировать новичков и избежать ошибок
Качественный онбординг в компании уже не просто приятный бонус —...
03 Июл, 2025Зачем компаниям встречи one-to-one (1-1) и как их проводить
Самое важное о встречах one-to-one: что это, в чем их...
02 Июл, 2025Как повысить вовлеченность сотрудников с помощью обратной связи
Регулярный обмен обратной связью повышает доверие, способствует профессиональному развитию и...
30 Июн, 202531% российских компаний планируют увеличить вложения в HR-автоматизацию
Команда Jinn провела исследование среди 515 представителей российских компаний: директоров...
25 Июн, 2025ИИ в HR: как искусственный интеллект меняет работу с сотрудниками
Искусственный интеллект упрощает рутину, помогает обрабатывать большие объемы информации и...
23 Июн, 202535 примеров позитивной обратной связи, которые повышают мотивацию сотрудников
Позитивная обратная связь — мощный инструмент, чтобы дать сотрудникам почувствовать,...
20 Июн, 2025Performance Review: как провести, чтобы это работало
Performance Review — оценка эффективности — помогает выявить сильные стороны...
16 Июн, 2025OKR в условиях дефицита кадров: как добиться выдающихся результатов с теми, кто уже в команде
Амбициозные цели двигают бизнес вперед. Ставить их и оценивать результаты...
23 Апр, 2025Оценка 360° без боли: как автоматизировать запуск, обработку результатов и подготовить отчет в 3 клика
На вебинаре 23 апреля разобрались, как превратить оценку 360 градусов в точный...
22 Апр, 2025Exit-интервью: как выявить проблемные зоны и снизить текучесть кадров
Exit-интервью часто недооценивают, считая их формальностью при увольнении сотрудников. Однако...
