Журнал для HR
09 Июл, 2026Почему AI не заменит HR-платформы: где заканчивается вайбкодинг и начинается продукт
Татьяна Смирнова Product owner Современная работа меняется быстрее, чем привычные...
03 Июл, 2026Почему классический Performance Review скрывает реальный вклад сотрудников — и что с этим делать
Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Современная работа меняется быстрее, чем привычные...
30 Июн, 2026Прорыв для HR-руководителя: как перейти на следующий уровень работы с ИИ без технического бэкграунда
Редакция Jinn На вебинаре 30 июля поставили в центр обсуждения...
25 Июн, 2026Jinn или Поток: что выбрать для оценки 360 градусов и Performance Review
Редакция Jinn Оценка методом «360 градусов» помогает собрать обратную связь...
24 Июн, 2026Ключ к каждому: HR-стратегия работы с различиями поколений в команде
Редакция Jinn На вебинаре 24 июня обсудили, как HR найти...
19 Июн, 2026Почему компании теряют миллионы на испытательном сроке и узнают об этом слишком поздно
Сергей Андреев Фаундер Jinn Каждый сотрудник, не прошедший испытательный срок,...
16 Июн, 2026Удержание сотрудников через психологическую безопасность: что влияет на решение остаться
Редакция Jinn На вебинаре 16 июня разобрали, почему сотрудники уходят...
09 Июн, 2026Формула устойчивости: HR-инструменты для оценки нагрузки и профилактики выгорания в high‑performance командах
Редакция Jinn На вебинаре 9 июня обсудили, как вовремя заметить тревожные...
02 Июн, 2026Ставка на адаптацию — страховка от оттока, или как не потерять сотрудника в первые 3–6 месяцев
Редакция Jinn На вебинаре 2 июня посмотрели на проблему раннего...
27 Май, 2026Руководство по адаптации менеджеров
Редакция Jinn Первые 90 дней руководителя определяют, останется ли он...