Экосистема для оценки и развития сотрудников
амбициозные команды
Инструменты для стратегического управления талантами
С искусственным интеллектом и глубокой аналитикой
Оценка 360 градусов и Performance Review
Автоматизируйте оценку сотрудников: используйте готовые анкеты и компетенции или загружайте свои.
AI-ассистент автоматически сгенерирует выводы и рекомендации, а вы получите объективные данные для принятия кадровых решений.
Наглядные отчеты и аналитика
Отчеты по результатам оценки и опросов не нужно собирать вручную — Jinn сделает это за пару секунд. Вы получите готовую презентацию с графиками, выводами и рекомендациями.
Легко сравнивайте циклы оценки и находите проблемные зоны и точки роста сотрудников.
Индивидуальные планы развития
Запускайте планы развития по результатам оценки, создавайте свои шаблоны и используйте рекомендации AI. Отслеживайте прогресс, напоминайте о задачах и управляйте ростом сотрудников в едином пространстве.
выполнения
И другие возможности для работы с командой
Наглядная оргструктура компании
Профиль сотрудника, в котором хранится вся информация
Храните все данные о сотруднике, результаты оценки и ИПР в его личном профиле. Настраивайте разные уровни доступа к информации для руководителей и линейных сотрудников. Используйте объективные данные при подготовке к 1-1 встречам.
Системное управление целями KPI и OKR
Свяжите цели с Performance Review и планами развития, чтобы сделать кадровые изменения предсказуемыми для всех участников.
Подкрепляйте цели метриками: в виде чисел, процентов и to-do листов. Отслеживайте прогресс по отдельным сотрудникам и командам.
Единая библиотека компетенций
Храните все компетенции для грейдов, оценки и индивидуальных планов развития в едином пространстве.
Готовые шаблоны и AI-ассистент сэкономят вам месяцы на составлении библиотеки. Соберите ее в один клик под актуальные роли в компании.
Результаты по грейдам
Отчеты по оценке компетенций покажут, насколько сотрудник соответствует своему грейду. Принимайте решения о повышении и формировании вознаграждения на основе объективных данных.
У бизнеса будет актуальная информация по компании, а сотрудники смогут оценить свои пути развития.
Свяжите все HR-процессы в компании
Быстрое
внедрение
Команда методологов бесшовно перенесет все необходимые данные в Jinn и поможет запустить первые опросы и оценку.
Гибкие настройки под вашу компанию
Учитываем специфику компании и внутренних HR-процессов, чтобы адаптировать платформу под ваши потребности.
Полная синхронизация данных
Единая библиотека компетенций помогает поддерживать оценку, грейды и индивидуальные планы развития всегда актуальными.
для системного развития талантов
Jinn понравится вашим
сотрудникам
Опросы легко пройти с мобильного, а также в Telegram, Slack, Битрикс24 и по электронной почте. Не нужно отрываться от рабочих задач.
прохождения опросов
С нами легко начать
Не оставим наедине
с платформой
Ваш успех — это наша основная задача, и мы всегда рядом, чтобы помочь вам достигнуть новых высот.
Мариам Гордиашвили
Руководитель HR-проектов
Не оставим наедине
с платформой
Ваш успех — это наша основная задача, и мы всегда рядом, чтобы помочь вам достигнуть новых высот.
Мариам Гордиашвили
Руководитель HR-проектов
Мы всегда на связи и готовы ответить на любой вопрос
в течение одного часа
ответа
Возьмём на себя заботу о внедрении платформы
Какими бы ни были ваши процессы, мы поможем перенести их на платформу — сосредоточьтесь на стратегии, а не на технических деталях.
Jinn выведет ваш бизнес
на новый уровень
Прозрачные и понятные данные об актуальном состоянии команды позволят вовремя узнавать о проблемах в коллективе и удерживать ценных сотрудников.
Выявляйте ключевых сотрудников и тех, кто тянет команду вниз. Принимайте быстрые и объективные кадровые решения без сомнений.
Формируйте в компании культуру открытой обратной связи, чтобы создать условия для развития сотрудников как в Netflix и Google.
Гарантируем безопасность
Истории успеха
Запустили более 256 оценок сотрудников
Jinn стал для нас удобной платформой, заменив хаос таблиц и личных сообщений. До него мы утопали в табличках, дисках и личных сообщениях, обмениваясь анкетами, опросами и их результатами. Сейчас HR-координатору удалось освободить время для важных задач.
Мы запустили 256 оценок сотрудников и 27 опросов, сэкономив 80 часов ручной работы!
Команда Jinn всегда на связи, учитывает пожелания и оперативно отвечает на вопросы. Спасибо за вашу работу! 💖
Ксения Волосенкова
Talent Manager
Автоматизировали сбор обратной связи во всем институте
Мы искали инструмент для сбора обратной связи, который подошел бы не только HR, но и другим сотрудникам. Jinn стал идеальным решением.
Служба заботы помогла быстро настроить платформу. За год мы запустили 663 опроса и получили 100 000+ ответов. Отчеты формируются за секунды, что существенно экономит время.
Рады, что нашли удобный инструмент, который помогает анализировать данные и развивать наш институт!
Валерия Болотова
Начальник отдела по работе и развитию персонала
Систематизировали сбор обратной связи от команды
Мы выбрали Jinn, чтобы собрать разрозненные сервисы в один инструмент для онбординг-опросов новичков, оценки 360, ежегодного eNPS, пульс-опросов команды.
Работа с Jinn превзошла ожидания. Теперь вся система опросов в одном месте, а аналитика доступна в удобном формате.
Рекомендуем, любим, ценим!
Полина Лавелина
Руководитель отдела по персоналу
Провели более 100 опросов
Мы искали инструмент для внедрения системы признания в компании, поэтому остановились на Jinn. Благодаря легкому запуску опросов мы быстро собрали обратную связь от сотрудников и разработали прозрачную программу признания Travel Hero. В ней зарегистрировалось 83% сотрудников, 41% приняли участие в программе.
Итоговые отчёты формируются автоматически, нашим HR-специалистам не нужно тратить на их подготовку рабочее время.
Руководитель направления обучения и развития
МТС Travel
Успешно автоматизировали работу с обратной связью
Мы – человекоцентричная компания и ценим голос каждого. Для работы с обратной связью мы выбрали Jinn – инструмент с автоматизацией опросов, дающий возможность каждому высказаться честно и полно.
С первых шагов мы запустили опросы, быстро собрали обратную связь и получили глубокий анализ. Это помогло улучшить внутренние процессы.
Jinn – удобный инструмент, который не только анализирует данные, но и помогает строить сильную команду!
Юлия Исакова
Менеджер по корпоративным проектам
Автоматизировали оценку сотрудников
Jinn помог нам выстроить и автоматизировать процесс оценки персонала и сбора обратной связи в рамках адаптации сотрудников. Инструмент прост во внедрении, имеет понятный интерфейс и не вызывает сложностей в работе. Здесь удобно не только запускать оценку и опросы, но и хранить информацию и работать с результатами.
Поддержка работает безупречно, учитывает пожелания. Отдельно отмечаем AI — он действительно усиливает аналитику и эффективность.
Дарья Покровская
T&D Hybrid
Экономят время HR-команды благодаря автоматизации
Мы подключили Jinn в короткие сроки, но вся наша команда быстро адаптировалась к инструменту благодаря понятным интерфейсам платформы.
С помощью Jinn мы наконец-то автоматизировали проведение оценки и смогли снять с себя ручную работу, сохранив тем самым свое время. Безусловно, есть какие-то вещи, которые хотелось бы доработать, но наши основные потребности сервис закрывает. Хочется подчеркнуть открытость команды: они всегда готовы к совместному поиску решений и слышат нас как клиента.
HR-команда
YClients
Наши клиенты стали эффективнее
HR-специалисты в год
Интегрируемся
с вашими любимыми
сервисами
преимущества Jinn
Запишитесь на бесплатное демо
и узнайте, как наша платформа повысит эффективность ваших
HR-процессов
