Jinn или МояКоманда: где больше возможностей для гибкой оценки сотрудников
Редакция Jinn Когда компания выбирает платформу для оценки сотрудников, Jinn...
Jinn или Websoft HCM: сравниваем платформы для оценки сотрудников
Редакция Jinn Jinn и Websoft HCM авоматизируют оценку сотрудников, Performance...
Jinn или Proaction: разные подходы к оценке и развитию сотрудников
Редакция Jinn Jinn и Proaction закрывают похожие HR-задачи: оценку 360,...
Почему классический Performance Review скрывает реальный вклад сотрудников — и что с этим делать
Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Современная работа меняется быстрее, чем привычные...
Jinn или Поток: что выбрать для оценки 360 градусов и Performance Review
Редакция Jinn Оценка методом «360 градусов» помогает собрать обратную связь...
Калибровка результатов оценки: как вычислить настоящих звезд и не демотивировать команду
Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Разбираем процесс калибровки оценки сотрудников: как...
7 кейсов из мира HR: как опросы, оценка и обратная связь решают реальные проблемы в компаниях
Ольга Котова Эксперт-методолог Jinn 7 кейсов, которые докажут: опросы и...
Окно Джохари — что это и как помогает бизнесу развивать коммуникации
В статье разберем, как использовать «Окно Джохари» в бизнесе для...
Развенчиваем мифы об HR-инструментах
Мифы о сфере HR негативно сказываются не только на восприятии...
Выгорание: тенденция, от которой не сбежать (или все-таки можно?)
Аналитика беспощадна. Цифры варьируются в зависимости от источника, но говорят...












