03 Июл, 2026Почему классический Performance Review скрывает реальный вклад сотрудников — и что с этим делать
Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Современная работа меняется быстрее, чем привычные...
25 Июн, 2026Jinn или Поток: что выбрать для оценки 360 градусов и Performance Review
Редакция Jinn Оценка методом «360 градусов» помогает собрать обратную связь...
20 Мар, 2026Калибровка результатов оценки: как вычислить настоящих звезд и не демотивировать команду
Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Разбираем процесс калибровки оценки сотрудников: как...
13 Мар, 20267 кейсов из мира HR: как опросы, оценка и обратная связь решают реальные проблемы в компаниях
Ольга Котова Эксперт-методолог Jinn 7 кейсов, которые докажут: опросы и...
25 Дек, 2025Окно Джохари — что это и как помогает бизнесу развивать коммуникации
В статье разберем, как использовать «Окно Джохари» в бизнесе для...
07 Ноя, 2025Развенчиваем мифы об HR-инструментах
Мифы о сфере HR негативно сказываются не только на восприятии...
01 Ноя, 2025Выгорание: тенденция, от которой не сбежать (или все-таки можно?)
Аналитика беспощадна. Цифры варьируются в зависимости от источника, но говорят...
05 Сен, 2025Индивидуальный план развития руководителя
Индивидуальный план развития (ИПР) помогает сотруднику целенаправленно развивать свои компетенции...
27 Авг, 2025Оценка эффективности деятельности руководителя: что это и как провести
Исследование McKinsey & Company подчеркивает: отношения с руководителем — главный...
30 Июл, 2025Что такое модель 70-20-10 и как ее использовать в развитии сотрудников
В знании мало ценности, если его невозможно применить в нужный...