Skip to content
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Оргструктура
  • Цели
  • Журнал для HR
Записаться на демо
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Оргструктура
  • Цели
  • Журнал для HR

Прозрачная структура компании для всех сотрудников

Визуализируйте оргструктуру и находите важную информацию о коллегах за пару секунд
Записаться на демо
Нам доверяют самые
амбициозные команды
Logo
Logo-2
Logo-4
logo-setters
logo-itmo
logo-plg
logo-timepad
logo-phoenix2
logo-medok
logo-cinnabon
logo-motorica
logo-rbi
logo-ngco
logo-carrot
logo-itfb
logo-mshp
Logo_m2
logo-flowwow-new

Не тратьте время на обновление оргструктуры вручную

Jinn автоматически перенесет сотрудников из Bitrix24, Google, 1С, Slack или через API. А еще вы можете просто загрузить Excel-файл.

Orgchart-big-tree

Удобный поиск

Помогите новичкам быстрее адаптироваться в компании, а опытным сотрудникам быть в курсе кадровых изменений. 

Гибкий конструктор

Настраивайте оргструктуру так, как удобно вам — с отделами, проектными командами, с руководителями или без. Можно использовать свои корпоративные цвета.
Записаться на демо

Вся информация о сотрудниках— в одном окне

Для каждого сотрудника автоматически создается личная карточка с важными для компании данными.

Любые поля и вкладки

Добавляйте всю нужную информацию для профилей: почту, телефон, дату рождения и другие данные.

Разные уровни доступа

Выбирайте, какая информация о сотруднике будет публичной, а какую увидит только руководитель.

История оценок и фидбека

Готовьтесь к 1-1 встречам на основе объективных данных. В личном профиле хранятся результаты оценки сотрудника, обратная связь от коллег и данные из 1С.

С нами легко начать

Подключим интеграции, перенесем все данные, настроим автоматическое обновление оргструктуры — без ваших усилий.

%
71
вопросов решаются
в течение одного часа
минут
0
среднее время
ответа
%
81
удовлетворённость клиентов поддержкой
часов
0
экономия времени HR-специалистов в год
%
0
средний процент прохождения опросов сотрудниками
%
0
удовлетворённость сотрудников HR-службой
Записаться на демо

Гарантируем безопасность

Обрабатываем персональные данные в соответствии с ФЗ-152
Используем шифрование и прошли тесты на уязвимость
Являемся резидентом Сколково

Истории успеха

quote

Запустили более 256 оценок сотрудников

Jinn стал для нас удобной платформой, заменив хаос таблиц и личных сообщений. До него мы утопали в табличках, дисках и личных сообщениях, обмениваясь анкетами, опросами и их результатами. Сейчас HR-координатору удалось освободить время для важных задач.

Мы запустили 256 оценок сотрудников и 27 опросов, сэкономив 80 часов ручной работы!

Команда Jinn всегда на связи, учитывает пожелания и оперативно отвечает на вопросы. Спасибо за вашу работу! 💖

Ксения Волосенкова

Talent Manager

Автоматизировали сбор обратной связи во всем институте

Мы искали инструмент для сбора обратной связи, который подошел бы не только HR, но и другим сотрудникам. Jinn стал идеальным решением.

Служба заботы помогла быстро настроить платформу. За год мы запустили 663 опроса и получили 100 000+ ответов. Отчеты формируются за секунды, что существенно экономит время.

Рады, что нашли удобный инструмент, который помогает анализировать данные и развивать наш институт!

Валерия Болотова

Начальник отдела по работе и развитию персонала

Систематизировали сбор обратной связи от команды

Мы выбрали Jinn, чтобы собрать разрозненные сервисы в один инструмент для онбординг-опросов новичков, оценки 360, ежегодного eNPS, пульс-опросов команды.

Работа с Jinn превзошла ожидания. Теперь вся система опросов в одном месте, а аналитика доступна в удобном формате.
Рекомендуем, любим, ценим!

Полина Лавелина

Руководитель отдела по персоналу

Провели более 100 опросов

Мы искали инструмент для внедрения системы признания в компании, поэтому остановились на Jinn. Благодаря легкому запуску опросов мы быстро собрали обратную связь от сотрудников и разработали прозрачную программу признания Travel Hero. В ней зарегистрировалось 83% сотрудников, 41% приняли участие в программе.

Итоговые отчёты формируются автоматически, нашим HR-специалистам не нужно тратить на их подготовку рабочее время.

Руководитель направления обучения и развития

МТС Travel

Успешно автоматизировали работу с обратной связью

Мы – человекоцентричная компания и ценим голос каждого. Для работы с обратной связью мы выбрали Jinn – инструмент с автоматизацией опросов, дающий возможность каждому высказаться честно и полно.

С первых шагов мы запустили опросы, быстро собрали обратную связь и получили глубокий анализ. Это помогло улучшить внутренние процессы.
Jinn – удобный инструмент, который не только анализирует данные, но и помогает строить сильную команду!

Юлия Исакова

Менеджер по корпоративным проектам

Автоматизировали оценку сотрудников

Jinn помог нам выстроить и автоматизировать процесс оценки персонала и сбора обратной связи в рамках адаптации сотрудников. Инструмент прост во внедрении, имеет понятный интерфейс и не вызывает сложностей в работе. Здесь удобно не только запускать оценку и опросы, но и хранить информацию и работать с результатами.

Поддержка работает безупречно, учитывает пожелания. Отдельно отмечаем AI — он действительно усиливает аналитику и эффективность.

Дарья Покровская

T&D Hybrid

Экономят время HR-команды благодаря автоматизации

Мы подключили Jinn в короткие сроки, но вся наша команда быстро адаптировалась к инструменту благодаря понятным интерфейсам платформы. 

С помощью Jinn мы наконец-то автоматизировали проведение оценки и смогли снять с себя ручную работу, сохранив тем самым свое время. Безусловно, есть какие-то вещи, которые хотелось бы доработать, но наши основные потребности сервис закрывает. Хочется подчеркнуть открытость команды: они всегда готовы к совместному поиску решений и слышат нас как клиента.

HR-команда 

YClients

Освободите время эйчара
для более важных задач

Настройте автоматическое обновление оргструктуры компании

Записаться на демо

Журнал для HR

Performance Review в работе с персоналом: как провести20 Июн, 2025
Оценка сотрудников
Performance Review: как провести, чтобы это работало
OKR в условиях дефицита кадров16 Июн, 2025
Целеполагание
OKR в условиях дефицита кадров: как добиться выдающихся результатов с теми, кто уже в команде
Оценка 360 градусов без боли23 Апр, 2025
Материалы с вебинаров
Оценка 360° без боли: как автоматизировать запуск, обработку результатов и подготовить отчет в 3 клика

Jinn HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников

Платформа
  • Опросы
  • Оценка
  • Оргструктура
  • Цели
  • Журнал для HR
На связи

hello@jinn.ru

Telegram

© 2025 Jinn

О безопасности сервиса | Политика конфиденциальности

Jinn