Журнал для HR
20 Ноя, 2025Грейды: что это такое и как их использовать в системе оплаты труда
В статье разберем, что такое грейды, как работает система грейдов,...
19 Ноя, 2025Зачем нужны опросы вовлеченности: как IT-компании удерживают таланты в условиях дефицита кадров
В статье разберем метрики, кейсы и шаги для снижения текучести...
18 Ноя, 2025Рука об руку: как HR-директору наладить диалог с руководством компании
На вебинаре 18 ноября разобрались, как трансформировать HR из «сервисной функции»...
11 Ноя, 2025Карьерные треки для больших компаний: диагностика, стратегия, автоматизация
На вебинаре 11 ноября провели диагностику системы карьерных треков, вписали инструменты развития...
07 Ноя, 2025Развенчиваем мифы об HR-инструментах
Мифы о сфере HR негативно сказываются не только на восприятии...
01 Ноя, 2025Выгорание: тенденция, от которой не сбежать (или все-таки можно?)
Аналитика беспощадна. Цифры варьируются в зависимости от источника, но говорят...
30 Окт, 2025Обновления Jinn: AI-ассистент в оценке сотрудников, удобная работа с компетенциями и новые шкалы в анкетах
Делимся важными изменениями в платформе, которые сэкономят вам часы работы....
02 Окт, 2025Когда рынок найма пуст: стратегии создания сильной команды
На вебинаре 2 октября разобрались, как раскрыть потенциал сотрудников, которые...
10 Сен, 2025Обновления Jinn: AI-генерация планов развития и регулярные напоминания в оценке
Продолжаем знакомить с самыми свежими релизами платформы. AI-генерация планов развития...
05 Сен, 2025Индивидуальный план развития руководителя
Индивидуальный план развития (ИПР) помогает сотруднику целенаправленно развивать свои компетенции...