Skip to content
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Методологи
  • Другие инструменты
    • Развитие
    • Цели
    • Оргструктура
    • Опрос вовлеченности
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Карьерные треки
    • Библиотека компетенций
  • Журнал для HR
Записаться на демо
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Методологи
  • Другие инструменты
    • Развитие
    • Цели
    • Оргструктура
    • Опрос вовлеченности
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Карьерные треки
    • Библиотека компетенций
  • Журнал для HR

Журнал для HR

  • Главная
  • Журнал для HR
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape

Журнал для HR

От вежливости к открытости: инструменты HR для сбора искренней обратной связи от команды26 Май, 2026
Материалы с вебинаров
От вежливости к открытости: инструменты HR для сбора искренней обратной связи от команды

Редакция Jinn На вебинаре 26 мая обсудили, как создать в...

Frame 208566215821 Май, 2026
Материалы с вебинаров
Свой среди своих: как выстроить адаптацию новых сотрудников так, чтобы всем было комфортно

Редакция Jinn На вебинаре 20 мая обсудили, что важно сделать...

Frame 208566215713 Май, 2026
Материалы с вебинаров
На полную мощность: инструкция для HR по управлению мотивацией команды

Редакция Jinn На вебинаре 13 мая выяснили, какие бывают типы...

Оценка руководителей: выбор компетенций, зоны роста и 1-1 встречи04 Май, 2026
Гайды
Руководство по оценке менеджеров

Редакция Jinn Оценка руководителей помогает выявить слабые управленческие навыки, снизить...

Continuous Performance в 2026 году: почему компании переходят на новую систему27 Апр, 2026
Повышение эффективности
Continuous Performance 2026: как современные компании управляют эффективностью персонала

Сергей Андреев Фаундер Jinn В условиях стремительных изменений современного бизнеса...

Как HRD поддержать команду и себя в периоды пиковой нагрузки22 Апр, 2026
Материалы с вебинаров
Как HRD поддержать команду и себя в периоды пиковой нагрузки

Редакция Jinn На вебинаре 22 апреля совместно с Ясно разобрались,...

От хаоса к системе: как не-IT компаниям внедрить IT-подход в оценку персонала20 Апр, 2026
Целеполагание
От хаоса к системе: как не-IT компаниям внедрить IT-подход в оценку персонала

Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов В статье раскрываем причины эффективности систем...

Управление изменениями: как HRD работать с сопротивлением команды на всех уровнях16 Апр, 2026
Материалы с вебинаров
Управление изменениями: как HRD работать с сопротивлением команды на всех уровнях

Редакция Jinn На вебинаре 15 апреля разобрались, как грамотно запустить...

KPI или OKR: почему гибридная модель становится стандартом 2026 года10 Апр, 2026
Целеполагание
Гибридизация целей в 2026 году: когда KPI и OKR уже недостаточно

Татьяна Смирнова Product owner KPI и OKR решают разные задачи:...

Геймификация в HR: как правильно применить инструмент и не сделать ситуацию хуже02 Апр, 2026
Вовлеченность и удержание
Геймификация в HR: как правильно применить и не сделать ситуацию хуже

Мариам Гордиашвили Руководитель HR-проектов Как повысить вовлеченность сотрудников через игровые...

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Категории

  • Адаптация и онбординг (4)
  • Вовлеченность и удержание (14)
  • Гайды (9)
  • Исследования (1)
  • Культура и ценности (5)
  • Материалы с вебинаров (28)
  • Обновления в продукте (8)
  • Обратная связь (9)
  • Оценка сотрудников (17)
  • Повышение эффективности (5)
  • Технологии (2)
  • Целеполагание (5)
Jinn logo

Jinn — HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников

Читайте наш журнал для HR

Платформа
  • Опросы
  • Оценка
  • Планы развития
  • Цели
  • Методологическая поддержка
  • Фидбек
  • Оргструктура
  • Опрос вовлеченности
  • Геймификация
  • Библиотека компетенций и карьерные треки
Мы на связи

hello@jinn.ru

Telegram
MAX

© 2026 Jinn

О безопасности сервиса | Информация о компании | Политика конфиденциальности | Согласие на обработку персональных данных

О программном обеспечении

Краткое описание | Функциональные характеристики | Руководство по эксплуатации | Стоимость программного обеспечения

Jinn