Журнал для HR
05 Сен, 2025Индивидуальный план развития руководителя
Индивидуальный план развития (ИПР) помогает сотруднику целенаправленно развивать свои компетенции...
29 Авг, 2025Как провести опрос вовлеченности за три недели
Один ключевой показатель расскажет о состоянии компании больше, чем десятки...
27 Авг, 2025Оценка эффективности деятельности руководителя: что это и как провести
Исследование McKinsey & Company подчеркивает: отношения с руководителем — главный...
22 Авг, 2025Геймификация в HR. Как повысить вовлеченность сотрудников с помощью виртуальной валюты и корпоративного магазина
Вовлеченность сотрудников — острая проблема бизнеса. Специалисты, недовольные компанией, чаще...
13 Авг, 2025Зачем компании кадровый резерв и как его создать
Кадровый резерв помогает бизнесу быстрее закрывать вакансии, снижать риски от...
04 Авг, 2025Обновления Jinn: индивидуальные планы развития, калибровка оценки, изменения оргструктуры
Знакомим с самыми свежими, важными и просто приятными обновлениями на...
30 Июл, 2025Что такое модель 70-20-10 и как ее использовать в развитии сотрудников
В знании мало ценности, если его невозможно применить в нужный...
24 Июл, 2025Что такое ИПР и как за 7 шагов создать индивидуальный план развития
В большинстве компаний сотрудники хотят расти, руководители — видеть результат,...
15 Июл, 2025Оценка 360 градусов: цель, преимущества и как проводится
Оценка 360 градусов помогает выявлять сильные стороны и зоны роста...
11 Июл, 2025Зумеры на работе: ищем подход к поколению Z
Специалисты поколения Z — зумеры — стремительно меняют рынок труда,...