На вебинаре 23 апреля разобрались, как превратить оценку 360 градусов в точный и эффективный инструмент для роста и развития сотрудников.
Рассказала на вебинаре:
- Какие ошибки при проведении оценки влияют на доверие сотрудников
- Какие анкеты точно не стоит использовать
- Почему Excel и Forms убивают эффективность вашей оценки 360°
- Как избежать искажения данных при обработке открытых комментариев при помощи AI
- Как автоматизация повышает интерес к оценке сотрудников и руководителей на каждом этапе
Рекомендуем посмотреть:
🚀 HR-директорам и HR BP, которые хотят снизить операционную нагрузку и повысить стратегическую ценность оценки 360°.
📈 Специалистам по развитию и оценке персонала, которым важно получать качественные данные для анализа.
🎯 Руководителям, заинтересованным в построении мотивированных и продуктивных команд.
Бесплатный гайд