Skip to content
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Оргструктура
  • Цели
  • Журнал для HR
Записаться на демо
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Оргструктура
  • Цели
  • Журнал для HR

Рубрика: Вовлеченность и удержание

  • Главная
  • Вовлеченность и удержание
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
exit-intervyu-kak-snizit-tekuchest-kadrov22 Апр, 2025
Вовлеченность и удержание
Exit-интервью: как выявить проблемные зоны и снизить текучесть кадров

Exit-интервью часто недооценивают, считая их формальностью при увольнении сотрудников. Однако...

stay-interview-kak-udergivat-sotrudnikov06 Мар, 2025
Вовлеченность и удержание
Stay-интервью: как удерживать лучших сотрудников в компании

Если бы только можно было что-то сделать, чтобы лучшие сотрудники...

nps-v-hr-ili-chto-takoe-enps04 Мар, 2025
Вовлеченность и удержание
NPS сотрудников или что такое eNPS: советы и примеры вопросов

NPS (Net Promoter Score) — это популярный инструмент для измерения уровня...

Категории

  • Адаптация и онбординг (1)
  • Вовлеченность и удержание (3)
  • Культура и ценности (2)
  • Материалы с вебинаров (1)
  • Обновления в продукте (3)
  • Обратная связь (2)
  • Оценка сотрудников (4)
  • Целеполагание (2)

Последние статьи

Thumb
Оценка 360° без боли: как автоматизировать запуск, обработку
23 Апр, 2025
Thumb
Exit-интервью: как выявить проблемные зоны и снизить
22 Апр, 2025

Jinn HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников

Платформа
  • Опросы
  • Оценка
  • Оргструктура
  • Цели
  • Журнал для HR
На связи

hello@jinn.ru

Telegram

© 2025 Jinn

Политика конфиденциальности

Jinn