Skip to content
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Развитие
  • Другие инструменты
    • Цели
    • Оргструктура
    • Опрос вовлеченности
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Карьерные треки
    • Библиотека компетенций
  • Журнал для HR
Записаться на демо
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Развитие
  • Другие инструменты
    • Цели
    • Оргструктура
    • Опрос вовлеченности
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Карьерные треки
    • Библиотека компетенций
  • Журнал для HR

Рубрика: Оценка сотрудников

  • Главная
  • Журнал для HR
  • Оценка сотрудников
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Окно Джохари25 Дек, 2025
Оценка сотрудников
Окно Джохари — что это и как помогает бизнесу развивать коммуникации

В статье разберем, как использовать «Окно Джохари» в бизнесе для...

Мифы об HR-инструментах07 Ноя, 2025
Оценка сотрудников
Развенчиваем мифы об HR-инструментах

Мифы о сфере HR негативно сказываются не только на восприятии...

выгорание сотрудников01 Ноя, 2025
Вовлеченность и удержание
Выгорание: тенденция, от которой не сбежать (или все-таки можно?)

Аналитика беспощадна. Цифры варьируются в зависимости от источника, но говорят...

Как составить ИПР руководителя — руководство от Jinn05 Сен, 2025
Вовлеченность и удержание
Индивидуальный план развития руководителя

Индивидуальный план развития (ИПР) помогает сотруднику целенаправленно развивать свои компетенции...

Руководство, как провести оценку эффективности деятельности руководителя. Критерии и методы27 Авг, 2025
Оценка сотрудников
Оценка эффективности деятельности руководителя: что это и как провести

Исследование McKinsey & Company подчеркивает: отношения с руководителем — главный...

Что такое модель 70-20-10 и как она помогает развивать сотрудников30 Июл, 2025
Культура и ценности
Что такое модель 70-20-10 и как ее использовать в развитии сотрудников

В знании мало ценности, если его невозможно применить в нужный...

Составляем индивидуальный план развития сотрудника24 Июл, 2025
Вовлеченность и удержание
Что такое ИПР и как за 7 шагов создать индивидуальный план развития

В большинстве компаний сотрудники хотят расти, руководители — видеть результат,...

Как проводить оценку 360 градусов — рекомендации для компании15 Июл, 2025
Оценка сотрудников
Оценка 360 градусов: цель, преимущества и как проводится

Оценка 360 градусов помогает выявлять сильные стороны и зоны роста...

Performance Review в работе с персоналом: как провести20 Июн, 2025
Оценка сотрудников
Performance Review: как провести, чтобы это работало

Performance Review — оценка эффективности — помогает выявить сильные стороны...

Оценка 360 градусов без боли23 Апр, 2025
Материалы с вебинаров
Оценка 360° без боли: как автоматизировать запуск, обработку результатов и подготовить отчет в 3 клика

На вебинаре 23 апреля разобрались, как превратить оценку 360 градусов в точный...

  • 1
  • 2

Категории

  • Адаптация и онбординг (2)
  • Вовлеченность и удержание (13)
  • Исследования (1)
  • Культура и ценности (4)
  • Материалы с вебинаров (9)
  • Обновления в продукте (7)
  • Обратная связь (6)
  • Оценка сотрудников (13)
  • Повышение эффективности (4)
  • Технологии (1)
  • Целеполагание (3)

Последние статьи

Thumb
ИИ для HR-директора: кейсы, сценарии и готовые
10 Фев, 2026
Thumb
Gen Z на работе: лакмусовая бумажка HR-процессов
06 Фев, 2026
Jinn — HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников

Читайте наш журнал для HR

Платформа
  • Опросы
  • Оценка
  • Планы развития
  • Цели
  • Оргструктура
  • Опрос вовлеченности
  • Фидбек
  • Геймификация
  • Библиотека компетенций и карьерные треки
Мы на связи

hello@jinn.ru

Telegram

© 2026 Jinn

О безопасности сервиса | Политика конфиденциальности | Согласие на обработку персональных данных

О программном обеспечении

Краткое описание | Функциональные характеристики | Руководство по эксплуатации | Cтоимости программного обеспечения

Jinn