Skip to content
Исследование: Как бизнес в России автоматизирует HR-процессы. Скачать →
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Развитие
  • Другие инструменты
    • Цели
    • Оргструктура
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Библиотека компетенций и карьерные треки
  • Журнал для HR
Записаться на демо
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Развитие
  • Другие инструменты
    • Цели
    • Оргструктура
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Библиотека компетенций и карьерные треки
  • Журнал для HR

Рубрика: Культура и ценности

  • Главная
  • Журнал для HR
  • Культура и ценности
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Что такое модель 70-20-10 и как она помогает развивать сотрудников30 Июл, 2025
Культура и ценности
Что такое модель 70-20-10 и как ее использовать в развитии сотрудников

В знании мало ценности, если его невозможно применить в нужный...

Как работать с зумерами11 Июл, 2025
Вовлеченность и удержание
Зумеры на работе: ищем подход к поколению Z

Специалисты поколения Z — зумеры — стремительно меняют рынок труда,...

Как создавать и развивать культуру обратной связи25 Мар, 2025
Культура и ценности
10 способов сформировать культуру обратной связи в компании

Если в компании будет налажена культура открытой и непрерывной обратной...

Как мотивировать сотрудников проходить опросы19 Фев, 2025
Культура и ценности
Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов

В статье разберемся, как правильно подойти к созданию, проведению и...

Категории

  • Адаптация и онбординг (2)
  • Вовлеченность и удержание (10)
  • Исследования (1)
  • Культура и ценности (4)
  • Материалы с вебинаров (2)
  • Обновления в продукте (5)
  • Обратная связь (6)
  • Оценка сотрудников (10)
  • Технологии (1)
  • Целеполагание (3)

Последние статьи

Thumb
Когда рынок найма пуст: стратегии создания сильной
02 Окт, 2025
Thumb
Обновления Jinn: AI-генерация планов развития и регулярные
10 Сен, 2025
Jinn — HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников

Читайте наш журнал для HR

Платформа
  • Опросы
  • Оценка
  • Планы развития
  • Цели
  • Оргструктура
  • Фидбек
  • Геймификация
  • Библиотека компетенций и карьерные треки
Мы на связи

hello@jinn.ru

Telegram

© 2025 Jinn

О безопасности сервиса | Политика конфиденциальности | Согласие на обработку персональных данных

Jinn