Skip to content
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Развитие
  • Другие инструменты
    • Цели
    • Оргструктура
    • Опрос вовлеченности
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Карьерные треки
    • Библиотека компетенций
  • Журнал для HR
Записаться на демо
Jinn
  • Опросы
  • Оценка
  • Развитие
  • Другие инструменты
    • Цели
    • Оргструктура
    • Опрос вовлеченности
    • Геймификация
    • Фидбек
    • Карьерные треки
    • Библиотека компетенций
  • Журнал для HR

Рубрика: Культура и ценности

  • Главная
  • Журнал для HR
  • Культура и ценности
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Breadcrumb Abstract Shape
Что такое модель 70-20-10 и как она помогает развивать сотрудников30 Июл, 2025
Культура и ценности
Что такое модель 70-20-10 и как ее использовать в развитии сотрудников

В знании мало ценности, если его невозможно применить в нужный...

Как работать с зумерами11 Июл, 2025
Вовлеченность и удержание
Зумеры на работе: ищем подход к поколению Z

Специалисты поколения Z — зумеры — стремительно меняют рынок труда,...

Как создавать и развивать культуру обратной связи25 Мар, 2025
Культура и ценности
10 способов сформировать культуру обратной связи в компании

Если в компании будет налажена культура открытой и непрерывной обратной...

Как мотивировать сотрудников проходить опросы19 Фев, 2025
Культура и ценности
Как вовлечь сотрудников в прохождение опросов

В статье разберемся, как правильно подойти к созданию, проведению и...

Категории

  • Адаптация и онбординг (2)
  • Вовлеченность и удержание (13)
  • Исследования (1)
  • Культура и ценности (4)
  • Материалы с вебинаров (9)
  • Обновления в продукте (7)
  • Обратная связь (6)
  • Оценка сотрудников (13)
  • Повышение эффективности (4)
  • Технологии (1)
  • Целеполагание (3)

Последние статьи

Thumb
ИИ для HR-директора: кейсы, сценарии и готовые
10 Фев, 2026
Thumb
Gen Z на работе: лакмусовая бумажка HR-процессов
06 Фев, 2026
Jinn — HR-платформа для опросов, оценки и развития сотрудников

Читайте наш журнал для HR

Платформа
  • Опросы
  • Оценка
  • Планы развития
  • Цели
  • Оргструктура
  • Опрос вовлеченности
  • Фидбек
  • Геймификация
  • Библиотека компетенций и карьерные треки
Мы на связи

hello@jinn.ru

Telegram

© 2026 Jinn

О безопасности сервиса | Политика конфиденциальности | Согласие на обработку персональных данных

О программном обеспечении

Краткое описание | Функциональные характеристики | Руководство по эксплуатации | Cтоимости программного обеспечения

Jinn