На вебинаре 11 ноября провели диагностику системы карьерных треков, вписали инструменты развития сотрудников в бизнес-стратегию и разобрали популярные ошибки в выстраивании системы роста команды.
Зрители получат:
- Чек-лист из 15 вопросов для диагностики системы карьерных треков
- Понимание, почему карьерные пути сотрудников работают не так, как хотелось бы
- Пример карты для планирования карьерных переходов между функциями и регионам
- Рекомендации по выстраиванию работы менторов
- Подсказки по автоматизации системы развития сотрудников
Рекомендуем посмотреть:
🚀HR-директорам и HR BP, которые хотят системно управлять сотрудниками и обеспечить компанию высокоэффективными лидерами.
📈 Руководителям отделов, которые хотят не только развивать свою команду, но и повышать собственные управленческие компетенции, чтобы эффективнее достигать бизнес-целей.
🎯 Специалистам по оценке и развитию персонала, которым важно получать достоверные данные для принятия взвешенных кадровых решений.
Бесплатный гайд
Создаем карьерные треки