Объективная оценка сотрудников без усилий
Автоматизируйте оценку 360 градусов и Performance Review: принимайте решения на основе данных, которым можно доверять
амбициозные команды
Все виды оценки
на одной платформе
Получайте обратную связь о сотрудниках с помощью различных методов
Соберите обратную связь с нескольких сторон: от коллег, подчиненных, руководителей и самого сотрудника.
Оцените эффективность работы сотрудника на основе достигнутых целей и KPI.
Узнайте, как новый сотрудник адаптируется к рабочей среде, команде и процессам в компании.
Запрашивайте обратную связь о сотруднике в любой момент, когда это необходимо.
Экономьте время с автоматизацией процессов
Подготовка, сбор данных и анализ результатов оценки могут занимать у эйчаров до 40% рабочего времени. Jinn упрощает процесс оценки, делая проведение удобным, а результаты наглядными.
Готовые анкеты
и компетенции
В Jinn уже есть все необходимое для запуска оценки. Также вы можете загрузить на платформу любые свои анкеты и компетенции.
Отправка напоминаний
Отслеживайте статистику прохождения
в реальном времени и отправляйте напоминания тем,
кто еще не заполнил анкеты.
Удобный подбор респондентов
Назначайте респондентов автоматически на основе оргструктуры или дайте возможность сотруднику предложить их самому.
Автоматические отчеты-презентации по каждому сотруднику и команде
Радар компетенций
Диаграмма покажет, какие компетенции сотрудника требуют внимания
Тепловая карта
Выявляйте сильные стороны и зоны роста сотрудника с удобной цветовой легендой
Окно Джохари
Определите, насколько мнение сотрудника о себе совпадает с мнением окружающих
Рекомендации
по компетенциям
Отправляйте сотрудникам развивающие рекомендации по результатам оценки каждой компетенции
Помогите руководителям принимать взвешенные решения
Дашборд руководителя
Быстрый доступ для руководителей к результатам оценок своих подчиненных и команды
Сводные отчеты
Все важные данные и инсайты по результатам оценки компании собраны в единый отчет: скачайте в один клик.
Матрица потенциала 9-box
Анализируйте потенциал и производительность сотрудников. Выявляйте «звезд», формируйте кадровый резерв и определяйте проблемные зоны.
Настраивайте процесс оценки под нужды своей команды
Гибкие настройки помогут создавать анкеты под любые задачи
Удобный формат шкал
Используйте вопросы-шкалы с любым количеством пунктов: трехбалльные, пятибалльные и т.д.
Комментарии к вопросам
Дайте сотрудникам возможность уточнять свои ответы. Комментарии можно сделать обязательными или оставить опциональными.
Анонимность
Сделайте заполнение анкет анонимным, чтобы получить честные ответы.
Jinn понравится вашим
сотрудникам
Опросы легко пройти с мобильного, а также в Telegram, Slack, Битрикс24 и по электронной почте. Не нужно отрываться от рабочих задач.
средний процент
прохождения опросов
Гарантируем безопасность
Истории успеха
Запустили более 256 оценок сотрудников
Jinn стал для нас удобной платформой, заменив хаос таблиц и личных сообщений. До него мы утопали в табличках, дисках и личных сообщениях, обмениваясь анкетами, опросами и их результатами. Сейчас HR-координатору удалось освободить время для важных задач.
Мы запустили 256 оценок сотрудников и 27 опросов, сэкономив 80 часов ручной работы!
Команда Jinn всегда на связи, учитывает пожелания и оперативно отвечает на вопросы. Спасибо за вашу работу! 💖
Ксения Волосенкова
Talent Manager
Автоматизировали сбор обратной связи во всем институте
Мы искали инструмент для сбора обратной связи, который подошел бы не только HR, но и другим сотрудникам. Jinn стал идеальным решением.
Служба заботы помогла быстро настроить платформу. За год мы запустили 663 опроса и получили 100 000+ ответов. Отчеты формируются за секунды, что существенно экономит время.
Рады, что нашли удобный инструмент, который помогает анализировать данные и развивать наш институт!
Валерия Болотова
Начальник отдела по работе и развитию персонала
Систематизировали сбор обратной связи от команды
Мы выбрали Jinn, чтобы собрать разрозненные сервисы в один инструмент для онбординг-опросов новичков, оценки 360, ежегодного eNPS, пульс-опросов команды.
Работа с Jinn превзошла ожидания. Теперь вся система опросов в одном месте, а аналитика доступна в удобном формате.
Рекомендуем, любим, ценим!
Полина Лавелина
Руководитель отдела по персоналу
Провели более 100 опросов
Мы искали инструмент для внедрения системы признания в компании, поэтому остановились на Jinn. Благодаря легкому запуску опросов мы быстро собрали обратную связь от сотрудников и разработали прозрачную программу признания Travel Hero. В ней зарегистрировалось 83% сотрудников, 41% приняли участие в программе.
Итоговые отчёты формируются автоматически, нашим HR-специалистам не нужно тратить на их подготовку рабочее время.
Руководитель направления
обучения и развития
Успешно автоматизировали работу с обратной связью
Мы – человекоцентричная компания и ценим голос каждого. Для работы с обратной связью мы выбрали Jinn – инструмент с автоматизацией опросов, дающий возможность каждому высказаться честно и полно.
С первых шагов мы запустили опросы, быстро собрали обратную связь и получили глубокий анализ. Это помогло улучшить внутренние процессы.
Jinn – удобный инструмент, который не только анализирует данные, но и помогает строить сильную команду!
Юлия Исакова
Менеджер по корпоративным проектам
Заботьтесь о своих сотрудниках,
а Jinn позаботится о вас
Мы всегда на связи и готовы ответить на любой вопрос
вопросов решаются
в течение одного часа
среднее время
ответа
удовлетворённость клиентов поддержкой
Возьмём на себя заботу о внедрении платформы
Какими бы ни были ваши процессы, мы поможем перенести их на платформу — сосредоточьтесь на стратегии, а не на технических деталях.
Освободите время эйчара
для более важных задач
Автоматизируйте проведение оценки с Jinn
