Продолжаем знакомить с самыми свежими релизами платформы.
AI-генерация планов развития сотрудников
В августе мы представили новый модуль в Jinn — Индивидуальные планы развития. Вы получаете всё, что нужно для создания, отслеживания и корректировки ИПР для разных целей на одной платформе. А теперь можете генерировать планы развития сотрудников буквально за минуту — с помощью AI-ассистента.
При создании ИПР алгоритм учитывает:
- должность сотрудника;
- отдел;
- стратегическую цель развития;
- выбранную компетенцию.
AI-ассистент в Jinn помогает генерировать ИПР
После клика на кнопку ассистент генерирует план развивающих действий.
Генерация плана развития в соответствии с целью
ИПР формируется по методике 70-20-10: 70% — практика, 20% — взаимодействие с командами и партнерами, 10% — обучающие материалы.
Список развивающих действий по модели 70-20-10: 70% — практика
Подробнее о модели 70-20-10 читайте в этом материале.
Книги и курсы добавляются сразу с прямыми ссылками.
Материалы добавляются уже с ссылками на источник
Предложенные задачи можно отредактировать или удалить, а при необходимости — запустить новые генерации.
Выбор куратора ИПР
Ранее куратором ИПР в Jinn автоматически становился руководитель. Теперь можно выбрать любого сотрудника — например, наставника или HR-специалиста.
Это дает возможность:
получать уведомления по плану развития и завершать его;
отслеживать выполнение ИПР курируемых сотрудников в дашборде «Моя команда».
Куратор может отслеживать выполнение ИПР в дашборде
Регулярные напоминания в оценке
Иногда сотрудники затягивают выполнение задач, связанных с оценкой. Например, не заполняют анкеты или забывают утвердить респондентов для подчиненных. Чтобы ускорить процесс, администратору приходилось создавать и отправлять напоминания вручную. Теперь в Jinn появилась возможность автоматизировать это.
Теперь отправлять напоминания можно автоматически
Как включить и настроить регулярные уведомления
Чтобы включить опцию, переходим в настройки оценки, отмечаем чекбокс «Отправлять напоминания о незавершенных задачах», выбираем периодичность и время отправки.
Включение напоминаний
Блок «Напоминания» доступен и в уже запущенной оценке — здесь отображаются все запланированные и отправленные письма. Чтобы изменить настройки, нужно нажать кнопку «Настроить» в правом верхнем углу и выбрать новые периодичность и время.
Настройка напоминаний в запущенной оценке
Возможность ручной отправки уведомлений также сохранился — при необходимости администратор в любой момент сможет создать и отправить напоминание.
Дальше — больше. Чтобы не пропустить ничего важного, подпишитесь на наш Telegram.
Оцените все преимущества обновлений Jinn
Запишитесь на демо — расскажем и покажем, как платформа может повысить эффективность ваших процессов
