Автоматизация планов развития сотрудников
Управляйте ростом команды — с понятными шагами и отслеживанием прогресса
амбициозные команды
Всё готово для быстрого старта
Подготовка плана развития в среднем занимает 3-4 часа. Сэкономьте это время с умными инструментами Jinn.
Подробные планы развития
Ставьте цели и добавляйте задачи для развития потенциала сотрудника.
Библиотека материалов
Формируйте библиотеку задач и материалов для развития компетенций. Их можно создавать самостоятельно или с помощью AI.
AI-ассистент
Просто укажите цель развития – система сама сформулирует задачи и предложит подходящие книги и курсы.
Методика 70-20-10
Встроенные подсказки для сбалансированных планов, где предусмотрено 70% практики, 20% совместной работы с коллегами и 10% теории.
Поддержка всех сценариев роста
Развитие компетенций
Улучшайте компетенции сотрудников по результатам Performance Review и оценки 360 градусов.
Онбординг новичков
Помогите новым сотрудникам быстрее освоиться в компании и успешно пройти испытательный срок.
Подготовка кадрового резерва
Обеспечьте системный рост и удержание сотрудников с высоким потенциалом.
Внедрение системы грейдов
Сделайте повышение дохода в компании прозрачным и предсказуемым.
Прогресс под контролем
Дашборд
вместо
таблиц
Вы видите, сколько планов в работе,
какие результаты достигнуты и где нужно внимание.
Всегда под рукой
Автоматические напоминания
Если сотрудник забывает про план, платформа напомнит о задачах — достаточно включить опцию в настройках.
Заботьтесь о своих сотрудниках,
а Jinn позаботится о вас
Мы всегда на связи и готовы ответить на любой вопрос
в течение одного часа
ответа
Возьмём на себя заботу о внедрении платформы
Какими бы ни были ваши процессы, мы поможем перенести их на платформу — сосредоточьтесь на стратегии, а не на технических деталях.
Гарантируем безопасность
Истории успеха
Запустили более 256 оценок сотрудников
Jinn стал для нас удобной платформой, заменив хаос таблиц и личных сообщений. До него мы утопали в табличках, дисках и личных сообщениях, обмениваясь анкетами, опросами и их результатами. Сейчас HR-координатору удалось освободить время для важных задач.
Мы запустили 256 оценок сотрудников и 27 опросов, сэкономив 80 часов ручной работы!
Команда Jinn всегда на связи, учитывает пожелания и оперативно отвечает на вопросы. Спасибо за вашу работу! 💖
Ксения Волосенкова
Talent Manager
Автоматизировали сбор обратной связи во всем институте
Мы искали инструмент для сбора обратной связи, который подошел бы не только HR, но и другим сотрудникам. Jinn стал идеальным решением.
Служба заботы помогла быстро настроить платформу. За год мы запустили 663 опроса и получили 100 000+ ответов. Отчеты формируются за секунды, что существенно экономит время.
Рады, что нашли удобный инструмент, который помогает анализировать данные и развивать наш институт!
Валерия Болотова
Начальник отдела по работе и развитию персонала
Систематизировали сбор обратной связи от команды
Мы выбрали Jinn, чтобы собрать разрозненные сервисы в один инструмент для онбординг-опросов новичков, оценки 360, ежегодного eNPS, пульс-опросов команды.
Работа с Jinn превзошла ожидания. Теперь вся система опросов в одном месте, а аналитика доступна в удобном формате.
Рекомендуем, любим, ценим!
Полина Лавелина
Руководитель отдела по персоналу
Провели более 100 опросов
Мы искали инструмент для внедрения системы признания в компании, поэтому остановились на Jinn. Благодаря легкому запуску опросов мы быстро собрали обратную связь от сотрудников и разработали прозрачную программу признания Travel Hero. В ней зарегистрировалось 83% сотрудников, 41% приняли участие в программе.
Итоговые отчёты формируются автоматически, нашим HR-специалистам не нужно тратить на их подготовку рабочее время.
Руководитель направления обучения и развития
МТС Travel
Успешно автоматизировали работу с обратной связью
Мы – человекоцентричная компания и ценим голос каждого. Для работы с обратной связью мы выбрали Jinn – инструмент с автоматизацией опросов, дающий возможность каждому высказаться честно и полно.
С первых шагов мы запустили опросы, быстро собрали обратную связь и получили глубокий анализ. Это помогло улучшить внутренние процессы.
Jinn – удобный инструмент, который не только анализирует данные, но и помогает строить сильную команду!
Юлия Исакова
Менеджер по корпоративным проектам
Автоматизировали оценку сотрудников
Jinn помог нам выстроить и автоматизировать процесс оценки персонала и сбора обратной связи в рамках адаптации сотрудников. Инструмент прост во внедрении, имеет понятный интерфейс и не вызывает сложностей в работе. Здесь удобно не только запускать оценку и опросы, но и хранить информацию и работать с результатами.
Поддержка работает безупречно, учитывает пожелания. Отдельно отмечаем AI — он действительно усиливает аналитику и эффективность.
Дарья Покровская
T&D Hybrid
Экономят время HR-команды благодаря автоматизации
Мы подключили Jinn в короткие сроки, но вся наша команда быстро адаптировалась к инструменту благодаря понятным интерфейсам платформы.
С помощью Jinn мы наконец-то автоматизировали проведение оценки и смогли снять с себя ручную работу, сохранив тем самым свое время. Безусловно, есть какие-то вещи, которые хотелось бы доработать, но наши основные потребности сервис закрывает. Хочется подчеркнуть открытость команды: они всегда готовы к совместному поиску решений и слышат нас как клиента.
HR-команда
YClients
Наши клиенты стали эффективнее
HR-специалисты в год
на автопилот вместе с Jinn
