Редакция Jinn
21 мая, 2026
На вебинаре 20 мая обсудили, что важно сделать до выхода нового сотрудника, как поддержать человека в первый рабочий день и как выстроить грамотный онбординг.
Редакция Jinn
Зрителей вебинара ждут:
- разбор онбординга как процесса взаимной адаптации сотрудника и компании;
- примеры как удачного, так и проблемного онбординга;
- пошаговый план, что делать до и после выхода работника.
Рекомендуем посмотреть:
🚀 HR-директорам и HR BP, которые стремятся выстроить программы грамотной адаптации для удержания сотрудников в первые 3-6 месяцев.
📈 Руководителям отделов, которые хотят, чтобы новый человек влился и показал результат поскорее и команде при этом было комфортно.
🎯 Специалистам по оценке и развитию персонала и HR-менеджерам, которые сопровождают сотрудников до их выхода в компанию и на испытательном сроке.
Бесплатный материал
Чек-лист классного онбординга
Поделиться
