На вебинаре 18 ноября разобрались, как трансформировать HR из «сервисной функции» в стратегического партнера бизнеса.
Разобрала на вебинаре:
- Как разработать HR-стратегию в связке с целями бизнеса
- Какие HR-метрики добавить в отчет, чтобы показать влияние HR-отдела на бизнес-результаты
- Как аргументировать бизнесу необходимость перестройки и автоматизации главных HR-процессов
- Почему важна прозрачность HR-процессов
- Как наладить диалог с собственниками и руководителями бизнеса
Рекомендуем посмотреть:
🚀HR-директорам и HR BP, которые хотят системно управлять сотрудниками и обеспечить компанию высокоэффективными лидерами.
📈 Руководителям отделов, которые хотят не только развивать свою команду, но и повышать собственные управленческие компетенции, чтобы эффективнее достигать бизнес-целей.
🎯 Специалистам по оценке и развитию персонала, которым важно получать достоверные данные для принятия взвешенных кадровых решений.
Бесплатный гайд
Гайд, как продать HR-проект генеральному директору
