Редакция Jinn
16 сентября, 2026
На вебинаре 16 сентября обсудили, как показать работникам перспективы в компании, не делая ставку на повышение в должности, а если и продвигать по карьерной лестнице, то не за стаж, а по готовности решать задачи бизнеса.
Редакция Jinn
Что ждет зрителей вебинара:
обсудим, как работать с одной из самых популярных причин ухода сотрудников – отсутствием профессионального роста;
разберем, как принимать обоснованные решения о повышении, а не только «за стаж» или ради удержания работника;
покажем, как работать с кадровым резервом и искать кандидатов на вакансии внутри компании.
Рекомендуем посмотреть:
🚀 HR-директорам и HRBP, которые отвечают за бюджеты на развитие команды и метрики удержания сотрудников.
📈 Руководителям HR-отделов, которые помогают с развитием сотрудников разного уровня и из разных отделов.
🎯 Специалистам по оценке и развитию сотрудников, которые участвуют в создании программ развития.
Бесплатный гайд
Поделиться
