Редакция Jinn
16 июня, 2026
На вебинаре 16 июня разобрали, почему сотрудники уходят даже при нормальной зарплате и бенефитах, как заметить психологический уход до заявления и какие управленческие практики помогают людям оставаться без давления, манипуляций и псевдопсихологии.
Редакция Jinn
Что вас ждет:
- разбор удержания через психологическую безопасность, а не только через компенсации и бенефиты;
- понятная карта ранних сигналов: как заметить, что сотрудник уже начал отдаляться, но еще не говорит об увольнении;
- практические вопросы для one-to-one и stay-интервью, которые помогают говорить о сложном без давления;
- инструменты для HR: как отслеживать не только eNPS, но и сигналы молчания, недоверия и потери влияния.
Рекомендуем посмотреть:
🚀 HR-директорам и HR BP, которые хотят глубже посмотреть на вопрос удержания сотрудников и создать безопасную среду, где ценят и видят каждого.
📈 Руководителям отделов, которые заботятся о состоянии команды и хотят раньше других замечать сигналы, если что-то идет не так.
🎯 Специалистам по оценке и развитию персонала и HR-менеджерам, которые помогают проводить оценки и опросы, составлять планы развития, а еще хотят стать амбассадорами психологической безопасности в своих компаниях.
Бесплатный материал
Гайд по борьбе с выгоранием сотрудников
Поделиться
