Редакция Jinn
На вебинаре 16 июля разобрались, как пересобрать Performance Management, чтобы система работала на бизнес, а не на отчётность.
Что ждет зрителей вебинара:
Рекомендуем посмотреть:
🚀 HR-директорам и HR BP, которые хотят перестроить систему оценки эффективности команды.
📈 Руководителям отделов, которые стремятся давать грамотную и регулярную обратную связь своим сотрудникам.
🎯 Специалистам по оценке и развитию персонала, которым важно получать достоверные данные для принятия взвешенных кадровых решений.
Бесплатный гайд
Data-driven в HR: как стать для бизнеса стратегическим партнером и помочь в принятии решений
Поделиться