Редакция Jinn
9 июня, 2026
На вебинаре 9 июня обсудили, как вовремя заметить тревожные сигналы, оценить нагрузку на каждого сотрудника и выстроить систему профилактики выгорания команды без снижения бизнес-результатов.
Редакция Jinn
На вебинаре разобрались:
- почему высокая эффективность команды не равна устойчивости;
- как HR вовремя замечать перегрузку — до выгорания и увольнения;
- какие инструменты помогают оценивать реальную нагрузку, а не ориентироваться на ощущения;
- что в профилактике выгорания работает в high-performance командах;
- как сохранять результат без нормализации хронической перегрузки.
Рекомендуем посмотреть:
🚀 HR-директорам и HR BP, которые хотят добиться устойчивости команд при высоких бизнес-результатах.
📈 Руководителям отделов, которые заботятся о состоянии сотрудников и хотят раньше других замечать сигналы, если что-то идет не так.
🎯 Специалистам по оценке и развитию персонала и HR-менеджерам, которые помогают в диагностике нагрузки и профилактике выгорания команд.
Бесплатный материал
Гайд по борьбе с выгоранием сотрудников
Поделиться
