Вы будете готовы к проверке

Услуги по внедрению профстандартов

– Разработаем план мероприятий

– Сформируем перечень ПС, обязательных для вас

– Проведём необходимые сверки: должностей, функционала и т.д.

– Внесём изменения во все локальные документы

Работаем по всей России

Компания-участник Сколково

Вам есть на кого положиться

Мы быстро и эффективно делаем свою работу, избавляя вас от головной боли в вопросах соблюдения законодательства.

39 сфер бизнеса

с которыми мы накопили опыт работы: от производств до IT

Поможем всем

государственным, муниципальным
и частным организациям

1,7 млрд рублей

штрафов мы сэкономили для наших клиентов в 2019 году

В команде «добрый инспектор»

Над вашей задачей будет работать бывший инспектор труда, который знает, на что следует обратить особое внимание, все нюансы проверок.

Всё в рамках вашего бюджета

Вы можете корректировать и дополнять список услуг в рамках вашего бюджета. Также есть рассрочка оплаты до 3-х месяцев.

Удобное общение

Работаем по всей России. Консультируем без сложных терминов и всегда держим вас в курсе дел через Telegram или WhatsApp.

Комплекс мероприятий по внедрению
профстандартов

Все документы готовятся индивидуально под вашу компанию.
Список услуг внутри пакета можно скорректировать и дополнить.

Подготовительные работы:

подготовка приказа о создании рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов (ПС)
выявление списка всех утвержденных и обязательных профстандартов для внедрения согласно штатному расписанию организации
разработка плана мероприятий по внедрению ПС

Реализация плана мероприятий:

составление перечня должностей, по которым применение ПС обязательно;
сопоставление действующего функционала по должности, специальности, профессии с тем, что установлен профессиональным стандартом;
сверка квалификационных требований к работнику;
подготовка приказа о внедрении ПС;
внесение изменений в штатное расписание, должностные инструкции и другую локальную нормативную документацию организации;
подготовка уведомлений для работников об изменении условий трудового договора;
оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам.
анализ квалификации работников на соответствие требованиям ПС, проработка алгоритма действия для работодателя:
- по проведению аттестации;
- направлению работников в центры независимой оценки квалификации;
- применении результатов аттестации.
составление отчета о выполнении плана и передача его на ознакомление руководителю организации.

Результаты внедрения:

предотвращение штрафных санкций со стороны Государственной инспекции труда;
получение пакета документов “под ключ”;
повышение производительности труда и оптимизация кадрового потенциала организации.

Стоимость оказания услуг по внедрению ПС рассчитывается для каждой организации индивидуально и, как правило, зависит от количества внедряемых в организации профстандартов, численности персонала и вида экономической деятельности организации.

650+

клиентов, добрые отношения с которыми мы очень ценим

1,7 млрд

рублей штрафов мы сэкономили для наших клиентов

Pravoved.ru

создатель сервиса Jinn, крупнейший юридический маркетплейс в России

Skolkovo

благодаря автоматизации услуг, мы участник фонда Сколково

Внедрять или не внедрять

На данный момент для части учреждений применение профессиональных стандартов носит рекомендательный характер. Для других - внедрение документа является обязательным условием.

Кто обязан внедрять профстандарты?

Применение профессиональных стандартов является обязательным для государственных и муниципальных учреждений, внебюджетных фондов, государственных и унитарных предприятий, а также госкорпораций и госкомпаний с долей государства более 50 процентов.

Однако, в 2 случаях профстандарты являются обязательными для всех компаний, независимо от того, являются они государственными или нет:
1) для работников, должности или трудовые функции которых связаны с предоставлением компенсаций, льгот либо с наличием каких-либо ограничений (врачи, государственные гражданские служащие, полицейские, специалисты по охране труда, работники, занятые на подземных работах, педагогические работники и т. д.). Согласно статье 57 ТК РФ, наименование этих должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и условиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих положениях профессиональных стандартов.
2) для работников, труд которых, кроме Трудового кодекса, регламентирован иным федеральным законом, например «О государственной гражданской службе».

Первой нормой следует руководствоваться всем предприятиям вне зависимости от того, являются ли они частными или государственными (муниципальными). Вторая норма на практике характеризует законодательное регулирование главным образом тех хозяйствующих субъектов, которые имеют прямую связь с государственной или местной властью.

Если организация не входит ни в одну из перечисленных категорий, то внедрение профессионального стандарта может быть добровольным решением.

Что будет, если их не внедрить?

Нарушение работодателем трудового законодательства влечет наложение административного штрафа

от 1000 до 5000 руб. – на должностное лицо;

от 30 000 до 100 000 руб. – на юридическое лицо ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Повторное привлечение к ответственности за нарушение предусматривает наложение административного штрафа в увеличенном размере:

от 10 000 до 20 000 руб. – на должностное лицо или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;

от 50 000 до 70 000 руб. – на юридическое лицо (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

В свою очередь, не стоит забывать, что внедряя ПС, изменения должны вноситься и в трудовые договоры, при отсутствии обязательных сведений и (или) условий может быть наложен административный штраф:

на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб;

на юридических лиц — в размере от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

С кем мы работаем

Перечень профстандартов, утвержденных на текущий момент, огромен. Профстандарты приняты для должностей, на которых работают специалисты фактически во всех основных сферах экономики России. Вот некоторые из отраслей, с которыми мы работаем:

социальные услуги

сфера ЖКХ

сельское хозяйство

промышленность

машино- и судостроение

деятельность СМИ

таможня и логистика

образование

спорт

транспортные компании

строительство

менеджмент, финансы

культура, искусство

здравоохранение

IT, коммуникации, связь

Давайте знакомиться

В нашей команде 26 юристов и 6 аккаунт-менеджеров по разным направлениям.
Но мы познакомим вас с руководителем практики трудового права, с нашим "добрым инспектором",
который будем заниматься внедрением профстандартов в вашей организации.

Куликова Лилия

Руководитель практики трудового права Jinn

Куликова Лилия - руководитель практики трудового права. Ранее работала в государственной инспекции по труду, где получила знания о работе инспекции изнутри, что позволяет сейчас успешно проходить проверки, обжаловать результаты.

Является экспертом в следующих областях:

внедрение профессиональных стандартов;
подготовка и сопровождение проверок инспекции труда, в том числе и обжалованием результатов проверок;
проведение кадровых аудитов, составление локальных нормативных актов;
проведение аудитов и разработка документации в области охраны труда;
подготовка юридических заключений, консультаций и рекомендаций;
представление интересов в суде по трудовым спорам;

За время работы:

150

организаций подготовлено
к проверке

280

млн рублей штрафов сэкономлено
для клиентов

40 000

ошибок в документах

исправлено

>60

профстандартов внедрено
в организации

Юридический
аутсорсинг

Выделенная команда юристов для крупных компаний

Юридическое обслуживание

От 15 000 рублей в месяц.
Узнать больше

Бухгалтерские
услуги

Наш партнер «Кнопка» дарит скидку 50% на первый месяц обслуживания

Как мы работаем

Свяжитесь с нами по телефону, почте, WhatsApp и расскажите о своей задаче. Вам перезвонит аккаунт-менеджер, который будет курировать все ваши дела.

В течение дня юристы оценят, что можно сделать в вашей ситуации и сколько будет стоить ее решение. Если вам все подходит, вы оплачиваете счет.

Точно в срок вы получаете результат работы. А чтобы сэкономить и избавиться от лишней бюрократии со счетами и договорами у нас есть подписка.

Наши проекты

Судебные процессы, запуск стартапов, кейсы по инвестициям

Смотреть все

Сопроводили плановую проверку трудовой инспекции

Ситуация: клиент обратился к нам за две недели до проверки. Наш эксперт, бывший сотрудник трудовой инспекции, оценил состояние кадровых документов и охраны труда. Вероятные штрафы при плановой проверке составили бы как минимум 1 100 000 рублей.

Решение: мы подготовили клиента к проверке за 12 дней: провели аудит всех кадровых документов, внесли необходимые изменения, устранили недочеты в документах по охране труда. При проверке инспекция не выявила ни одного нарушения.

1,1 млн

сэкономлено клиенту

50 тыс.

стоимость
наших услуг

Сопроводили внеплановую проверку трудовой инспекции

Ситуация: клиенту пришло уведомление о проведении внеплановой проверки в соответствии с поручением Т. А. Голиковой №ТГ-П12-11486 от 27.12.2019 о проведении проверок организаций в сфере строительства. Прогноз штрафов: от 1 500 000 рублей, в том числе до 200 000 рублей за нарушения, которые мы уже не можем устранить.

Решение: мы подготовили клиента к проверке за 7 дней. При проверке инспекция вынесла штрафы на 180 000 рублей за неустранимые нарушения.