Главная
Как это работает
Услуги
Отзывы

COVID-19: что делать с сотрудниками?

Пандемия коронавируса вынуждает бизнес сокращать
расходы на сотрудников и переводить их на удаленную работу. Расскажем о легальных вариантах и поможем правильно их оформить.

Бесплатная консультация

Работаем по всей России

Компания-участник Сколково

1. Перевод на удаленную работу

В связи с эпидемией большинство компаний переводит сотрудников на удаленную работу. Дистанционная работа регулируется главой 49.1 ТК РФ.


Как сделать это правильно:
  • заключить с работниками дополнительные соглашения о временном переводе на дистанционную работу;
  • зафиксировать в дополнительном соглашении режим рабочего времени и контроль за работниками: прописать процесс работы и требования к отчетам;


К примеру, если вы не пропишете режим рабочего времени, то удаленный сотрудник вправе будет установить его по своему усмотрению (ч. 1 ст. 312.4 ТК РФ). Также стоит уделить внимание охране коммерческой тайны, особенно если сотрудники работают с личных компьютеров.

2. Сокращение расходов на персонал

Есть несколько вариантов сократить расходы на сотрудников в период пандемии:

Сокращение заработной платы с соразмерным уменьшением рабочего времени
По трудовому законодательству сокращение заработной платы допускается с согласия работников и с соразмерным уменьшением продолжительности рабочего времени и / или объема работы. Неполный рабочий день можно ввести на период до 6 месяцев для всех работников или части. Для сокращения зарплаты и рабочего времени нужно заключить дополнительные соглашения с работниками. Работодатель может принять такое решение и в одностороннем порядке, однако ему придется уведомить сотрудников за 2 месяца.
Объявление простоя
Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2. ТК РФ). Если простой происходит не по вине работодателя, как в случае с пандемией, работодатель вправе снизить сотрудникам заработную плату до размера 2/3 окладной части.
Отпуск за свой счет
Возможен только по соглашению с работником.
Увольнение сотрудников
Увольнение сотрудников в связи с пандемией возможно по сокращению штата, но в таком случае вы обязаны выплатить работникам выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка и выплачивать эту сумму ежемесячно, пока они не найдут работу (как правило, не более 2 месяцев). Конечно, выгоднее договориться с работниками об увольнении по собственному желанию.
Наши юристы помогут вам подобрать методы снижения расходов на сотрудников и правильно оформить изменения.

Мы поможем правильно оформить изменения

Консультации и документы готовят эксперты с опытом работы в трудовой инспекции.

Консультации по трудовым вопросам
  • методы оптимизации фонда оплаты труда
  • оплата больничных листов
  • разрешение на продолжение работы в нерабочие дни

Перевод сотрудников на удаленную работу
  • порядок учета рабочего времени
  • организация контроля
  • подготовка приказов и дополнительных соглашений
  • изменения в локальные акты
Сокращение рабочего времени, сокращение заработной платы
  • консультация о порядке изменения заработной платы работника по соглашению с работниками или в одностороннем порядке
  • оформление документов
Предоставление отпуска за свой счет, простой
  • консультация по условиям предоставления отпуска
  • инструкция по объявлению вынужденного простоя из-за
    COVID-19, подготовка приказа
Увольнение сотрудников
  • сопровождение процедуры увольнения, в том числе сокращения работников
  • оформление документов
  • консультация по гарантиям и выплатам
Получение федеральных и региональных мер поддержки
  • консультация по получению финансовой помощи на выплату зарплат сотрудникам
  • подача документов для получения финансовой помощи

Бесплатный бот в Telegram для возврата билетов


Бот возвращает деньги за авиабилеты, брони отелей и мероприятия, отмененные в связи с COVID-19. Открыть в Telegram

Telegram-канал с советами юриста по COVID-19


Telegram-канал оповещает о последних изменениях в законодательстве в связи с COVID-19. Открыть в Telegram

Поговорите с юристом прямо сейчас

Мы поможем определиться с тем, что вам нужно.

Оставьте заявку на консультацию

Как мы работаем

Свяжитесь с нами по телефону, WhatsApp, Telegram или почте и опишите вашу задачу.
Описание задачи передается на бесплатную оценку юристу.

При первом обращении за вами закрепляется аккаунт-менеджер, который ведет все ваши задачи. Он выставляет счета, поручает работу юристам и контролирует сроки

Оценка вашего кейса бесплатная и, как правило, делается в течение рабочего дня. Это небольшая консультация по порядку действий, чтобы оценить стоимость и срок работы.

На основе оценки юриста аккаунт-менеджер отправляет вам счет. Сразу после оплаты юрист приступает к работе.
В назначенный срок вы получаете готовую работу.

Оплата онлайн и безнал

Возможна рассрочка

Бесплатные правки

Ответы на вопросы

Начать работу

Pravoved.ru

Создатель сервиса, крупнейший юридический маркетплейс в России

Skolkovo

Благодаря автоматизации услуг, мы участник фонда Сколково

650+

Клиентов, добрые отношения с которыми мы очень ценим

25

Стартапов и компаний, запущенных с нуля с нашей помощью

Давайте знакомиться

В нашей команде 26 юристов и 6 аккаунт-менеджеров по разным направлениям.

Валерия

Аккаунт-менеджер
по гражданскому праву
и арбитражу

Лилия

Юрист по кадрам,

бывший трудовой инспектор

Анастасия

Старший юрист
по гражданскому праву
и арбитражу

Анна

Старший юрист
по интеллектуальной собственности и IT

Иван

Head of Legal,
специалист по международному праву

Нас рекомендуют 650+ клиентов

Продолжаем плотно
сотрудничать!

Встала необходимость разобраться со срочными вопросами, переделать договора, составить множество разных уведомлений и дополнительных соглашений. И нам повезло обратиться в Jinn. Быстро отреагировали, поставили нашу задачу в приоритет, а самое главное вникли в ситуацию и предложили разные варианты решения. Качеством услуг, а также скоростью их выполнения остались довольны.

Андрей Кудрявцев,
Директор по развитию франшизы курсов по подготовке к ЕГЭ Smart

Jinn заменил нам штатного юриста

Мы разрабатываем IT-сервис, юридические задачи часто нестандартные и появляются непредсказуемо. Например, нужно было зарегистрировать права на интеллектуальную собственность, и мы плохо представляли, как это сделать. Я написал юристу в мессенджере, он сразу ответил и коротко описал процесс, затем подготовил документы, нам оставалось только подписать. Получилось максимально оперативно и с минимальным количеством усилий с нашей стороны.

Назар Щетинин,
Генеральный Директор ООО «Ньютон Технологии»

Услуги

Сопровождение споров
Трудовые документы
Взаимодействие с гос. органами
Корпоративные вопросы
Интеллектуальная собственность
Налоговые вопросы
Госзакупки
Недвижимость
Персональные данные

Сферы бизнеса

HoReCa
Media
IT-компании
eCommerce
Торговля
Бьюти-сфера
Медицина
Строительство
Производство

Звонок бесплатный с любых номеров

Написать в WhatsApp
Написать в Telegram

Мы работаем по всей России.

Режим работы: пн-пт 10:00-19:00 МСК

© 2020 ООО «Правовед.ру Лаб»

Публичная оферта
Политика обработки и защиты персональных данных