Редакция Jinn
26 мая, 2026
На вебинаре 26 мая обсудили, как создать в компании культуру открытости и превратить фидбек в еще один инструмент развития сотрудников.
Редакция Jinn
Зрителей вебинара ждут:
- барьеры, из-за которых сотрудники утаивают свое честное мнение от руководителей и HR;
- рекомендации, как получать искреннюю обратную связь от команды;
- инструменты, которые помогают HR держать руку на пульсе;
- способы выстроить в компании культуру открытой обратной связи.
Рекомендуем посмотреть:
🚀 HR-директорам и HR BP, которые стремятся создать культуру открытости в компании.
📈 Руководителям отделов, которые хотят, чтобы сотрудники оставались с ними в диалоге, не боялись высказывать свое мнение и брали на себя ответственность за процессы.
🎯 Специалистам по оценке и развитию персонала и HR-менеджерам, которые помогают в решении конфликтов в команде и мониторят настроения в компании.
Бесплатный материал
Гайд по внедрению культуры обратной связи в компании
Поделиться
